ВОПРОСЫ РАЦИОНАЛЬНОГО СОЧЕТАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП ТРУДЯЩИХСЯ

Одной из социально экономических задач управлении социалистической экономикой является постепенное преодоление социальных различий между классами, социальными группами, выравнивание их экономического положения, условий труда, быта, источников и структуры доходов.

Гост минимальной заработной платы и фондов общественного потребления в девятой пятилетке обеспечил дальнейшее сближение материального положения различных социальных групп населения страны. При этом увеличиваются средства на содержание, воспитание подрастающего поколения, на удовлетворение социально-культурных потребностей работающих, а также на пенсионное обеспечение. Это подчеркивает гуманизм социалистического общества, заботу его об интересах своих членов. Гуманизм социалистического общества базируется па объективной экономической потребности, объективных экономических закономерностях развитого социалистического общества. Дело в том, что пенсионеры (Советское государство выплачивает в настоящее время пенсию более чем 40 млн. советских граждан) являются полноправными хозяевами, совладельцами средств производства и всего богатства, накопленного социалистическим обществом. За время своего производительного труда они вложили прибавочный труд в средства производства. Функционируя, эти средства производства позволяют достичь более высокой производительности труда работающим, создать больше продукта и национального дохода. Часть этого дохода и поступает в форме общественных фондов потребления на удовлетворение потребностей граждан пенсионного возраста.

Увеличение средств, идущих на содержание, подготовку и образование подрастающего поколения, также обусловлено экономическими закономерностями. Накапливаемые материальные ресурсы (фонды) могут эффективно функционировать лишь тогда, когда ими пользуется квалифицированный, творчески относящийся к труду рабочий. Эффективность общественного производства в значительной мере зависит от уровня образования и профессиональной подготовленности кадров.

Таким образом, экономические интересы разных возрастных групп переплетаются в общем системе экономических отношений. Изучение их воздействия на социальные процессы, выявление накапливающихся противоречий и выработка своевременных экономически обоснованных решении являются актуальными задачами управления.