<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Исторический клуб &#187; коллектив</title>
	<atom:link href="http://histclub.com/tag/kollektiva/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://histclub.com</link>
	<description>Как это было - экономика при социализме</description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 06:45:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Трудовой коллектив</title>
		<link>http://histclub.com/trudovoi_kollektiv.html</link>
		<comments>http://histclub.com/trudovoi_kollektiv.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 Dec 2009 18:56:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ НАРОДНОЕ ХОЗЯЙСТВО]]></category>
		<category><![CDATA[коллектив]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://histclub.com/?p=23</guid>
		<description><![CDATA[Трудовой коллектив имеет огромную силу воздействия на поведение людей, но она реализуется при условии определенной организации управления деятельностью коллектива. Такое воздействие сказывается не только на результатах производства, но и воспитании человека как члена социалистического общества. Здесь имеют место и социальный и психологический аспекты управления. Члены производственного коллектива не только участники функционирующего совокупного работника, но одновременно [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Трудовой коллектив имеет огромную силу воздействия на поведение людей, но она реализуется при условии определенной организации управления деятельностью <strong>коллектива</strong>. Такое воздействие сказывается не только на результатах производства, но и воспитании человека как члена социалистического общества. Здесь имеют место и социальный и психологический аспекты управления. Члены производственного коллектива не только участники функционирующего совокупного работника, но одновременно и участники общечеловеческих <i>отношений</i> в коллективе. Психологическая сторона управленческих отношений играет существенную роль в повышении эффективности управления.<span id="more-23"></span> Практика показывает, что социальное планирование на местах имеет гораздо больший эффект, если социальные планы предприятий города или района согласованы, а в необходимых случаях объединяют средства для осуществления общих мероприятий. Дальнейшее развитие социального планирования и творческое осуществление планов будут играть все большую роль в формировании социалистического образа жизни.</p>
<p>Управление экономикой нельзя <strong>рассматривать</strong> в отрыве от <i>управления</i> идеологической сферой деятельности социалистического общества. Например, издательское производство, продукция которого удовлетворяет духовную потребность человека. Совместный труд <b>коллектива</b> работников, занятых производством печатной продукции, можно <b>рассматривать</b> с разных точек зрения. С точки зрения общественной формы труда это — область экономических отношений. В этом случае он выступает как труд, организованный и функционирующий на основе социалистической собственности на средства производства, оплата работников производится по количеству и качеству затраченного труда и т. д. Но этот труд можно рассматривать со стороны конкретного содержания продукта, т. е. с точки <b>зрения</b> научной, художественной, эстетической ценности выпускаемой продукции, ее идеологической направленности. А это уже область идеологических отношений.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://histclub.com/trudovoi_kollektiv.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

