КОЛЛЕКТИВНЫЙ ИНТЕРЕС И ФОРМЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ

Коллективное использование средств производства обусловливает коллективные интересы трудящихся, которые, с одной стороны, представляют собой совокупность личных интересов трудящихся, объединенных в производственный коллектив, а с другой — общие интересы, порожденные коллективной формой деятельности. Труженики при социализме являются одновременно и совладельцами (сохозяевами) средств производства и производимого продукта

В диалектическом сочетании коллективных и личных интересов ведущая роль принадлежит коллективным интересам, обеспечивающим наиболее благоприятные условия реализации личных интересов. Все, что выгодно коллективу, должно быть выгодно и личности. В нормально функционирующем производственном коллективе «отдельная личность сливается с жизнью целого, а целое находит свое отражение в сознании отдельной личности». Объединение трудящихся в производственном коллективе в значительной мере расширяет сферу их интересов. В нее вовлекаются все составные элементы производимого продукта и их использование: фонд оплаты труда во всех его формах, фонды возмещения и накопления, чистый доход и все его части (прибыль, рента, банковский процент). При этом усиливается и социально-экономическое воздействие фонда оплаты труда, а также внутрихозяйственных фондов общественного потребления, поступающих в сферу личного потребления.

Таким образом, связь интересов коллектива и каждого работника со всеми частями производимого продукта и стадиями кругооборота фондов на уровне предприятия проявляется уже довольно четко. Поэтому нельзя считать правомерными утверждения, будто бы личные интересы связаны лишь с необходимым продуктом, с оплатой труда и поощрениями, а коллективные — с прибавочным продуктом, с накоплением. Эта концепция расценивает накопление для личного интереса как временную «жертву», временную «потерю», как отложенное потребление, возвращаемое на последующих этапах развития. Такие выводы базируются на односторонности трактовки функций накопления. Неправомерна и попытка представить коллективный интерес лишь как порождение кооперации труда без участия личных интересов трудящихся как их совокупности.

Неправильно также подчеркивать лишь специфичность объектов интересов коллектива и личности и игнорировать общие объекты этих интересов. Учет коллективных и личных интересов в их единстве и связи позволяет определить специфичность и общность интересов, тем более что общий объект различных интересов не означает растворения одного интереса в другом, единичного в особенном, особенного во всеобщем.